5 Minutos Actividades de Construção de Equipas A sua equipa virtual vai adorar

Estamos bem dentro de 2022 e este ano assistiu-se a algumas mudanças emocionantes. Uma coisa é certa, o trabalho remoto ainda está aqui. Apesar dos números da cobiça caírem em todo o mundo, as pessoas ainda estão a trabalhar virtualmente. 

Claro que trabalhar a partir de casa tem muitas vantagens. Pode ir correr para o seu almoço ou fazer uma marcação em algumas tarefas domésticas. Mas, claro, com o bom vem o mau. Alguns estudos mostram que trabalhar a partir de casa pode aumentar os nossos níveis de stress. Pode ser difícil escapar ao stress do trabalho e tirar a sua mente do trabalho quando se está a relaxar. É por isso que o bem-estar dos empregados é mais importante do que alguma vez foi antes.

Isso significa que agora, mais do que nunca, precisamos de dedicar tempo para aumentar o envolvimento dos funcionários em actividades virtuais de teambuilding. Naturalmente, se quiser divertir-se no trabalho, terá de organizar jogos de teambuilding que incluam toda a equipa. Os eventos virtuais são óptimos porque são convenientes, fáceis de executar e flexíveis. Se este for o seu primeiro evento virtual, existem alguns elementos essenciais de que necessita:

• Um plano: Faça um plano de como pretende realizar o evento. Tem de decidir se o evento será gravado, quantas pessoas irão participar e quais os eventos que gostaria de realizar.
• Enviar um e-mail: Informe os membros da sua equipa com bastante antecedência quando o evento estiver a decorrer. É uma boa ideia enviar uma lista com instruções de como iniciar sessão no evento.
• Uma plataforma interactiva de eventos virtuais: Ninguém quer entrar num evento depois do trabalho e ficar sentado a olhar para um ecrã aborrecido. Tente utilizar funcionalidades interactivas para evitar o "cansaço do zoom".

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Agora que sabe como realizar um evento virtual, dê uma olhada nas nossas 5 principais ideias de construção de equipas!

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As nossas Actividades de Construção de Equipas Top 5 Minutos

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1. Grupo Wordle

Esta actividade de grupo é óptima para praticar as capacidades de resolução de problemas da sua equipa. O website Wordle cria todos os dias uma nova palavra que a sua equipa precisa de adivinhar. Tem seis tentativas para acertar a palavra e há uma nova palavra todos os dias. Pode levantar o sítio web e partilhá-lo através de uma chamada virtual. Demora apenas alguns minutos e é uma óptima forma de encorajar a ligação da equipa no início do dia. 

Se for mais uma pessoa de números, pode tentar Nerdle. É a mesma ideia, mas adivinha a equação matemática correcta em vez da letra. Ou mesmo Heardle, que toca alguns segundos de uma canção e é preciso adivinhá-la. Não se esqueça de manter um registo da pessoa que adivinhou primeiro todos os dias. Após algumas semanas, pode enviar um prémio ao vencedor! Que bela forma de aumentar o moral e o bem-estar da equipa. 

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2. Duas verdades e uma mentira

Este jogo é uma actividade divertida para conhecer as pessoas da sua equipa. Peça à sua pequena equipa para escrever duas coisas que são verdadeiras sobre elas e uma coisa que é inventada. Depois os outros tentam adivinhar o que é verdade e o que é inventado. Este jogo rápido é uma boa maneira de começar o seu dia de folga com uma gargalhada. Revelará também as pessoas que são boas a mentir na sua equipa.

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3. Trivialidades diárias

Teste quem tem as melhores trivialidades na sua equipa com um quiz para começar a manhã. Pode ter um tema diferente todas as manhãs. Algumas ideias divertidas de quiz incluem em todo o mundo, adivinhe a letra, ou dê um nome à celebridade. Tente usar algumas perguntas que as equipas não podem procurar no Google para serem tão justas quanto possível. Esta é uma actividade divertida de equipa para conhecer pessoas com quem normalmente não se trabalha e encoraja o trabalho em equipa.

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4. Desafio da Torre de Papel

Este desafio mostrará as pessoas criativas da sua equipa com apenas um pedaço de papel. Como funciona é que pede à sua equipa para construir uma torre tão alta quanto possível com apenas folhas de papel - sem cola ou fita adesiva! Ficaria surpreendido com alguns dos edifícios que as pessoas inventam. Dê à sua equipa 5 minutos para este jogo de construção de equipas e veja o que eles conseguem arranjar. 

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5. I Espionagem

Este jogo começa com "Espio com o meu pequeno olho algo que começa com...". Dizes a primeira letra do objecto e os teus amigos adivinham a palavra.

É claro que numa chamada virtual, nem todos podem ver os mesmos objectos. Mas pode carregar uma sala virtual na sua plataforma de eventos com objectos nela para que todos possam ver o mesmo. Esta é uma forma divertida de acordar de manhã por causa de um café.

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6. Caça ao necrófago virtual

Obtenha uma lista de coisas que tem de encontrar à volta da casa e depois mostre-a à câmara. Tente arranjar uma lista divertida de itens a encontrar para que todos se possam rir. Alguns itens que pode incluir na sua lista são a sua caneca de café preferida, uma t-shirt engraçada ou uma comida controversa. Isto irá ajudar a sua equipa a conhecer-se de uma forma casual.

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7. Quebra-Gelo Virtual

Muitos da sua equipa podem nunca se ter visto pessoalmente. Uma nova equipa é sempre assustadora se não se tiverem encontrado com o resto do grupo. Não se esqueça de estabelecer uma chamada virtual de 5 minutos no início do dia para quebrar o gelo e permitir que todos conheçam a sua primeira equipa. As chamadas virtuais podem ser embaraçosas, por isso é uma boa ideia partilhar algumas ideias de quebrar o gelo com a equipa. Assim, não haverá silêncios embaraçosos num grande grupo.

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8. Amigos da caneta de escritório

Otrabalho virtual pode ser um pouco solitário. Por vezes é bom receber uma mensagem apenas para ver como estamos. Tente fazer uma regra para que todos enviem uma mensagem de folga no início do dia para verificar como estão os seus colegas. Esta é uma óptima forma de construir confiança e de promover uma cultura empresarial positiva.

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9. Charadas

Por vezes é demasiado cedo para falar, então porque não agir? Este jogo envolve agir melhor em zoom ou evento, em Remo, e pedir à outra pessoa para adivinhar. Todos já jogámos isto no liceu, mas continua a ser um jogo divertido para impulsionar o seu ambiente de trabalho. Também lhe dá a oportunidade de testar as suas capacidades de comunicação não-verbal.

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10. Adivinha quem é o estilo do escritório

Junte-se a uma chamada virtual e peça a alguém para colocar uma venda. Depois peça a outro membro da equipa para se juntar à chamada e adivinhe quem são. Pode pedir a um terceiro membro da equipa para os descrever ou ver se os consegue identificar pelo som da sua voz. É claro que tem de haver um limite de tempo, por isso estabeleça um minuto por pessoa.

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O que se segue para a minha formação de equipa virtual?

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Agora que leu os nossos principais exercícios de 5 minutos de construção de equipas remotas, está pronto. Comece a realizar o seu primeiro evento virtual para reunir toda a sua equipa. Evidentemente, a primeira coisa de que necessitará é de uma plataforma de eventos virtuais interactiva. Remo é uma excelente plataforma para acolher os eventos da sua equipa. Há muitas características interactivas como plantas personalizadas que irão trazer o seu evento para um novo local, quadros brancos, modo shuffle, e muito mais. 

Dê uma vista de olhos, temos uma demonstração personalizada gratuita para que possa saber como o Remo pode ajudar o seu evento específico ou começar imediatamente com um dos nossos planos. O seu espírito de equipa vai disparar depois de um destes eventos de team building!

E se precisar de mais ideias como esta, consulte os nossos outros blogues sobre jogos de teambuilding e actividades de teambuilding.

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